Gen Z definiert Karriereerfolg nach eigenen Regeln

Die jüngste Generation auf dem Arbeitsmarkt, Gen Z, wird oft als ungeduldig oder unzuverlässig abgestempelt. Doch das stimmt nicht. Eine Studie des MIT-Professors Paul Osterman zeigt, dass 35% der Arbeitnehmer in sogenannten 'Wegwerfjobs' feststecken – Jobs ohne Aufstiegschancen, ohne Anerkennung und ohne Zukunft. Gen Z lässt sich davon nicht einschüchtern. Statt in einer Position zu verharren, die sie nicht weiterbringt,...