Sistemas de gestión para evitar el agotamiento

La Organización Mundial de la Salud (OMS) clasifica el agotamiento laboral como un fenómeno ocupacional, no como una condición médica. Se define por agotamiento, mayor distancia mental del trabajo y menor efectividad. Dos de estos tres factores están directamente relacionados con el trabajo en sí, no con el trabajador. Los sistemas de gestión de tareas pueden ayudar al reducir la...