Déceler les vrais talents au-delà du CV

Vous avez trouvé le candidat idéal : un CV rempli de noms de grandes entreprises, de titres impressionnants et d’un diplôme d’une école prestigieuse. L’entretien d’intégration culturelle s’est si bien passé que vous avez failli faire un high-five à votre cofondateur. Mais et si je vous disais qu’il y a 70 % de chances que le CV contienne au moins...