Gen Z bouwt carrière op eigen voorwaarden

De jongste generatie op de arbeidsmarkt, Gen Z, wordt vaak afgeschilderd als ongeduldig of onbetrouwbaar. Niets is minder waar. Uit onderzoek van MIT-professor Paul Osterman blijkt dat maar liefst 35% van de werknemers te maken heeft met wat hij noemt 'wegwerpfuncties': banen zonder groeimogelijkheden, zonder waardering en zonder toekomst. Gen Z heeft deze situatie niet geaccepteerd. In plaats van te...