Resilienz, oder das Zurückfedern nach Rückschlägen, wird von Arbeitgebern bei Bewerbern, Trainern bei Sportlern und Menschen in schwierigen Situationen oft empfohlen. Der Artikel kritisiert die verbreitete 'Bounce-back'-Strategie und schlägt vor, dass es bessere Wege gibt, mit Herausforderungen umzugehen.

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