Un CV affichant des noms de grandes entreprises, des promotions et un diplôme prestigieux semble parfait. Pourtant, des études révèlent qu’il y a 70 % de chances que le CV contienne au moins un mensonge. Les entrepreneurs sont alertés : le tri des CV ne suffit pas. Vérifier les antécédents réels des candidats est essentiel avant toute embauche.

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